2月2日，節(jié)能環(huán)保2026年度工作會(huì)議在京召開。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)總院2026年度工作會(huì)議精神，全面系統(tǒng)總結(jié)2024年5月啟動(dòng)改革以來取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，分析挑戰(zhàn)和機(jī)遇，提出“十五五”發(fā)展思路，研究部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。節(jié)能環(huán)保黨委書記、執(zhí)行董事彭犇出席會(huì)議并講話，節(jié)能環(huán)保黨委副書記、總經(jīng)理安登飛主持會(huì)議并作工作報(bào)告。
會(huì)議首先傳達(dá)總院2026年度工作會(huì)議精神，要求全體員工深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，按照上級統(tǒng)一部署，辯證剖析當(dāng)前內(nèi)外形勢，錨定全年核心目標(biāo)方向，逐級壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)，確保2026年平穩(wěn)開局，有序推進(jìn)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營指標(biāo)。
彭犇在講話中整體回顧節(jié)能環(huán)保改革成效，深刻剖析當(dāng)前形勢，結(jié)合面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和存在問題，提出后續(xù)持續(xù)深化改革意見，并就“十五五”發(fā)展方向提出若干建議。彭犇強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步鞏固改革成效，清醒把握“十五五”時(shí)期機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過持續(xù)自我革命，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突圍，統(tǒng)籌兼顧歷史問題與現(xiàn)實(shí)發(fā)展，做難而正確的事，打造節(jié)能環(huán)保核心競爭力，銳意改革破解難題，用攻堅(jiān)實(shí)效贏得發(fā)展主動(dòng)。彭犇重點(diǎn)對中層干部提出要求，一是提高政治意識，履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終把講政治擺在首位，深刻踐行企業(yè)發(fā)展使命，牢固樹立“一盤棋”思想，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的大局上來；二是堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，打破思維定式。主動(dòng)響應(yīng)時(shí)代變化，勇于破除路徑依賴，以新思維、新知識適配傳統(tǒng)優(yōu)勢技術(shù)升級和新興領(lǐng)域拓展的發(fā)展需求；三是堅(jiān)守廉潔自律，繃緊廉潔之弦。堅(jiān)守紀(jì)律底線、不越規(guī)矩紅線，帶動(dòng)隊(duì)伍風(fēng)清氣正，為公司改革發(fā)展筑牢作風(fēng)保障。
安登飛作題為《深化改革攻堅(jiān) 知難而上勇?lián)?dāng) 錨定關(guān)鍵任務(wù) 化解危機(jī)謀發(fā)展》的工作報(bào)告，圍繞2024年公司改革以來在黨建引領(lǐng)、市場開拓、項(xiàng)目履約、成本管控及資產(chǎn)質(zhì)量等方面采取的關(guān)鍵舉措，分析總結(jié)改革成效，并總結(jié)2025年工作完成情況，對2026年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，一是強(qiáng)化政治鑄魂，將黨的最新理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為持續(xù)推進(jìn)改革舉措、公司“十五五”戰(zhàn)略藍(lán)圖和具體行動(dòng)，加強(qiáng)重大決策政治把關(guān)，守住傳統(tǒng)優(yōu)勢基本盤，引領(lǐng)公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)；二是鍛造過硬隊(duì)伍，在改革一線、項(xiàng)目前沿識用攻堅(jiān)骨干，探索實(shí)施精準(zhǔn)賦能培訓(xùn)，提升隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力；三是深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，細(xì)化黨建品牌實(shí)施考核，融入核心任務(wù)，建立黨建成效與經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制；四是筑牢監(jiān)督屏障，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督問責(zé)，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)防控程序，護(hù)航改革發(fā)展。
會(huì)議還向各部門頒發(fā)了2026年部門業(yè)績考核責(zé)任書。節(jié)能環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)班子、非班子高管、自管干部、技術(shù)專家及職工代表50余人參加會(huì)議。
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